厦门湖里区金海社区,党建引领下的“三圈”创新模式推动社区治理新实践

厦门湖里区金海社区以党建为引领，创新社区治理“三圈”模式，有效提升了社区治理效能，增强了居民的获得感、幸福感和安全感。这一模式可以概括为：
"“三圈”模式：核心圈、紧密圈、延伸圈"
"1. 核心圈：党建引领，建强组织"
"强化党组织建设：" 金海社区党委充分发挥核心领导作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，加强党员教育管理，提升党员队伍素质。 "推进“党建+”模式：" 将党建工作与社区治理、服务群众、经济发展等各方面深度融合，实现党建工作与社区治理的同频共振。 "建立“红色网格”：" 将党支部建在网格上，党员沉入网格中，实现党建力量全覆盖，方便联系服务群众。
"2. 紧密圈：多元参与，共建共治"
"培育多元主体：" 鼓励和支持社会组织、志愿者团队、居民自治组织等参与社区治理，形成多元参与的良好格局。 "搭建协商平台：" 建立社区议事协商机制，通过居民议事会、听证会等形式，引导居民参与社区事务决策，实现共建共治。 "开展志愿服务：" 积极培育和发展志愿者队伍，开展各类志愿服务活动，营造互助友爱的社区氛围。
"3. 延伸圈：服务群众，

相关内容：

厦门市湖里区金山街道金海社区位于五缘湾南片区，环岛东路以西、社区总面积约1.05平方公里。目前辖区居住人口数约5520人，用工人数近14000人，社区党组织设党委，下设10个党支部，社区党员64人，非公企业党员46人，小区在职党员110人，共建单位17家。

金山街道金海社区积极适应城市化加速推进的新形势，促进社区与驻区单位、辖区非公企业“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”，以社区党委为基础，驻区单位、辖区非公党组织和全体党员共同参与的区域化党建体制，形成党建引领坚强有力，管理运行标准规范、党员群众共识共享、社会各界积极参与的城市基层党建和社会治理新格局。

提升小区治理水平 打造便民服务圈

据介绍，金海社区在抓好小区党组织建设，全面落实区委“1 4 N”文件精神过程中，在成熟的3个住宅小区实现党支部全覆盖，优选热心、肯干的退休干部担任党支部书记，通过合法程序推动1名小区支部书记担任业委会主任，聘请1位业委会主任担任小区党支部第一书记；优选3名社区工作者到小区担任小区秘书，各小区党支部联合业委会、物业共同制定了居民公约。提升小区党群活动阵地，完善各小区党群活动之家，实现小区秘书、小区医生、小区调解员、小区律师、小区警察等小区专业队伍配备。发挥“带头人”模范作用，五缘公寓小区党支部书记郑印、新景缘小区党支部书记王本明、国贸蓝海小区党支部委员廖天民带头参与小区垃圾分类工作，担任小区垃圾分类督导员，入户宣传垃圾分类，发动党员、居民进行高层撤桶。金海社区垃圾分类知晓率、参与率均达到100%，准确率达到90%。

优化党建资源配置 升级红色朋友圈

值得一提的是，在推动党建工作共商，促共建关系纵深发展中过程，金海社区党委与17家驻区单位党组织签约共建，其中，7家共建单位纳入社区大党委，共管党员500余人。定期召开大党委联席会议，交流党建工作经验，部署每季度大党委共建活动。制定共建单位轮值制度，共建单位轮流组织开展共建主题党日活动。搭建党员服务平台，架起党群连心桥，常态化开展“支部认项目、党员认岗位”活动，征集和公布服务清单、需求清单，由共建单位党组织认领社区服务项目。

念好发展“四字诀”，深化企业经济圈

念好“专”字诀，提高服务水平质量，推行“社工 义工 职工”模式，金海社区通过购买专业社工服务，吸纳义工，积极服务企业职工。帮助企业排忧解难，牵线搭桥助力企业扩展市场，为企业提供入驻服务、人才中介服务，为创业青年提供融资平台以及优惠政策的解读。定期为企业、职工提供政策法规宣传、职业技能培训、生活技能培训、文娱活动等四项服务。在服务企业和职工的同时，还倡导企业反哺社会，积极投身公益事业。念好“优”字诀，提升商圈营商环境，着力构建政商沟通和联系机制，协助引进银行、证券、保险、基金等各类金融机构和金融配套服务机构以优化投资软环境。念好“新”字诀，打造楼宇秘书模式，推行“楼宇党支部 物业信息员 楼宇秘书”的楼宇服务模式，在楼宇成立非公企业联合党支部，联合物业共同服务企业。念好“网”字诀，打造企业“云数据”，开发企业服务管理系统，并与辖区派出所共通共享企业信息。楼宇秘书、物业信息员在走访企业时，可以通过平板、手机随时随地登录系统，录入和查询企业及员工的信息与需求。

(王光熙 林志鹏)