企业年金退休领取指南,揭秘退休时如何高效领取您的养老金

企业年金（Enterprise Annuity）是一种补充养老保险制度，由企业及其职工共同缴费，自主选择管理方式，资金归集到企业年金基金账户。退休时如何领取，主要取决于以下几个关键因素：
1. "退休年龄和身份：" "正常退休：" 这是最常见的情况。 "达到国家规定的退休年龄：" 通常指男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（具体可能因行业、工种、政策调整略有不同）。同时，必须满足在该企业（或该企业年金计划）工作满一定年限（通常是累计缴费年限满5年或10年，具体看企业规定）。 "领取方式：" 达到上述条件后，职工可以申请领取企业年金。领取方式主要有两种： "一次性领取 (Lump-sum Payout):" 将个人账户中积累的全部资金（本金+投资收益）一次性全部取出。 "分期领取 (Annuity Payment):" 将个人账户中的资金，按照合同约定的年限或方式（如每年固定金额、与生命期望值挂钩等），分批、定期领取，直至资金领完或达到某个年限（如10年、20年）。这种方式更像是商业养老保险，可以提供更长期的收入保障。 "提前退休：" 如果职工在达到法定退休年龄或企业规定年龄前

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来源：人民网－人民日报

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成。截至2021年底，全国有2875万名职工参加企业年金，企业年金投资运营规模达2.61万亿元，当年投资收益额为1242亿元。

有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？

人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

此外，当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立年金制度，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。如果新就业单位没有建立年金制度，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。《 人民日报 》( 2022年08月05日 19 版)