企业年金退休领取攻略,揭秘退休时如何轻松领取

企业年金（Enterprise Annuity）是一种补充养老保险制度，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。退休时如何领取企业年金，主要取决于以下几个关键因素：
1. "达到法定退休年龄：" 这是最基本的前提条件。通常是指达到国家规定的退休年龄（例如，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，特殊工种可以提前退休等）。
2. "累计缴费年限：" 虽然不像基本养老保险那样有最低缴费年限的要求，但企业年金计划通常会有自己的规定。你需要满足该计划要求的最短缴费年限，才能有资格领取。这个年限可能因企业而异。
3. "缴费情况：" 你和企业需要按规定履行缴费义务。
4. "领取方式选择（核心环节）：" 达到退休年龄并满足其他条件后，关于具体如何领取，通常有以下几种主要方式，具体由建立该年金计划的企业自行规定，并在计划中明确：
"一次性领取（Lump-sum Payout）：" 这是最常见的方式之一。退休时，将个人账户中积累的全部资金（包括个人缴费、企业缴费以及投资收益）一次性支付给本人。 "分期领取（Annuity Payment）：" 类似于商业养老保险，可以选择按月、按季或按年领取年金，直至个人账户资金领完或达到一定的领取年限。

相关内容：

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成。截至2021年底，全国有2875万名职工参加企业年金，企业年金投资运营规模达2.61万亿元，当年投资收益额为1242亿元。

有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？

人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

此外，当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立年金制度，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。如果新就业单位没有建立年金制度，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。（记者 李心萍）

来源：人民日报