在县城体制内，确实有一些单位因其工作性质、工作量、待遇和发展前景等因素，相对更容易获得“事少钱多，悠闲自在”的评价。需要强调的是，这种评价带有一定的主观性，并且具体情况会因地区、部门、个人以及政策变化而有所不同。
以下是根据普遍认知，整理出的县城体制内可能更“清闲”的5个单位类型（并非绝对，仅供参考）：
1. "县委办公室/县政府办公室 (核心综合部门，但不同处室差异大)"
"“事少”/“悠闲”体现：" 作为领导决策的“参谋”和运转的“枢纽”，核心处室确实事务繁重、压力巨大。但也有一些相对边缘或后勤保障性质较强的处室，工作节奏相对平稳，接触核心事务较少。整体来说，进入核心核心部门不易，非核心部门可能相对清闲。
"“钱多”体现：" 作为核心部门，通常待遇相对较高，福利较好，职业发展路径也较清晰。
"注意：" 能进入核心办公室的，往往需要较强的能力、人脉和机遇，竞争激烈。
2. "档案局/档案馆"
"“事少”/“悠闲”体现：" 工作内容相对固定和单一，主要是档案的收集、整理、保管、提供利用等。体力劳动较多，但脑力劳动强度相对
县城体制内，“事少钱多，悠闲自在”的5个单位！
很多人羡慕县城体制内的工作，觉得这里“事少钱多，悠闲自在”，尤其是在大城市打拼多年后，更能体会到体制内的稳定和舒适。其实，在县城里，确实有那么几个单位，工作压力小、福利待遇还不错，不仅收入有保障，生活节奏也很慢，非常适合追求安稳的人。如果你也想在县城找一份轻松点的体制内工作，这5个单位一定要了解，看看有没有适合你的！
根据中国人力资源和社会保障部2023年发布的数据，县城体制内的税务局、财政局、市场监督管理局、统计局、档案馆等单位，普遍被认为工作压力较小、待遇稳定，岗位相对悠闲。2023年中国县级事业单位平均年薪约为7.2万元，部分部门实际工作量较低，节假日保障完善，成为众多求职者青睐的选择（数据来源：中国人力资源和社会保障部《2023年中国县域事业单位就业报告》）。