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前言
不知从什么时候开始，“内卷”、“加班”、“被压榨”、“牛马”等等这些贬义词成了中国企业文化的代名词。
长时间的加班文化让员工苦不堪言，却成了老板们最乐意看到的事儿。
这不，近年来，不少中国商人远赴海外开拓事业版图，本想凭借勤劳与智慧在异国他乡闯出一片天地。
然而，意大利米兰的一位中国老板，却因欠薪和欺压员工，被不惯着的外国员工实名举报，当场制裁。
信息来源：意大利华人网
异国工厂突遭查封
近日，意大利米兰北部博拉泰郊区，警笛声打破了往日的平静。
一家华人工厂被警方突击检查，消息传出，在当地华人圈引起轩然大波。
这家工厂的中国籍老板不仅被当场逮捕，其所属企业还面临高达13.4万欧元（约合人民币105万）的罚款。
如此严厉的处罚，也不禁让人好奇，这家小公司背后，究竟有着怎样不为人知的故事？
表面上，这只是一家普通的成衣加工厂，但走进工厂内部，场景令人触目惊心。
生产线与员工宿舍仅一墙之隔，低矮潮湿的居住空间里，拥挤地摆放着简易床铺，卫生条件极差，毫无安全保障可言。
工人们就在这样恶劣的环境下，每天忍受着高强度的工作。而这，仅仅是冰山一角。
一名勇敢站出来的员工向警方控诉，工厂老板拖欠工资累计高达一万欧元，折合人民币约105万。
今年2月，他因向工厂负责人索要累计拖欠的一万欧元工资，不仅遭到拒绝，还被对方殴打致伤，医生诊断其伤情需要45天才能痊愈。
正是这起欠薪伤人事件，成为了警方介入调查的导火索。
但根据爆料，在这背后，还有更多不为人知的剥削行为……
剥削链条
随着警方调查的深入，一个令人震惊的剥削链条逐渐浮出水面。
工厂雇佣的10名工人中，竟有6人为“黑工”，其中5人甚至没有合法居留许可。
这些工人每周工作时间长达90小时，换算下来，时薪仅4欧元，远低于意大利法定标准。
他们没有劳动合同，没有社会保险，更没有休假，就像是被困在工厂里的“现代奴工”。
更让人意想不到的是，工厂的负责人在公司注册信息中玩起了“障眼法”。
看到这儿，或许有人会问，这些“黑工”为何甘愿忍受如此恶劣的工作条件和不公平的待遇？
其实，这些“黑工”大多是因为对国外工作环境和法律的不了解，加之急于赚钱谋生，才落入了不法老板设下的陷阱。
更令老板措手不及的是，为了规避责任，他将公司名义挂在自己儿子名下，自己则伪装成“普通员工”。
但当地警方仍通过资金流水和工人证词，认定他是实际控制人。这种“金蝉脱壳”的把戏，根本毫无作用。
重拳出击
此次事件能够得到妥善处理，离不开那名勇敢站出来的举报人。
他在长期遭受剥削与羞辱后，终于鼓起勇气向米兰检察院揭发工厂内部情况。
他的证词引起了当地的高度重视，随即展开深入调查。
5月13日，警方对工厂展开突袭检查。
当执法人员进入工厂时，两名员工因害怕被牵连，企图藏身于工厂楼顶的电梯井中，但最终还是被警方发现。
工人们的证词相互印证，进一步坐实了工厂负责人的违法犯罪行为。
根据意大利法律，该名中国籍男子因涉嫌“非法组织劳工剥削罪”被予以现行逮捕。
同时，警方下令工厂立即停业整顿，理由是其严重违反劳动场所的安全和卫生法规，以及存在非法雇佣行为。
不仅如此，企业还被处以9.5万欧元的刑事罚款和3.9万欧元的行政罚款，总额高达13.4万欧元。
或许就连被逮捕的那一刻，那个中国籍老板都没想到，自己的行为竟然构成了犯罪，毕竟在国内，加班现象可是比比皆是，甚至有的公司连双休都是奢望。
写在最后
这场风波带来的影响，远不止涉事工厂的倒闭和老板的入狱。
事件曝光后，不少华人纷纷发声，对涉事老板的行为表示谴责。
有人不禁问道，为何在异国他乡，同胞之间还会出现如此严重的剥削现象？
也有人警醒，不论是在国内还是国外，企业要经营，必须要遵守法律法规，保障员工的合法权益，只有这样，企业才能长远发展。
参考资料：
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