退休老人携手共建,“幸福驿站”点亮晚年生活新篇章

这个主题很有意义。“合作”是实现退休老人拥有“幸福驿站”的关键因素之一。以下是一些关于这个主题的思考方向和可以展开的内容：
"核心概念："
"退休老人：" 指达到法定退休年龄、退出工作岗位的老年群体。 "幸福驿站：" 指为退休老人提供休息、交流、学习、娱乐、关爱和必要服务的场所或平台，旨在提升他们的生活质量和幸福感。 "合作：" 指政府、社区、企业、社会组织、家庭及老人自身等多方力量共同参与、协同努力的过程。
"为什么需要“合作”？"
1. "资源整合：" 建设和运营“幸福驿站”需要资金、场地、人力、专业服务等多方面资源，单靠任何一方都难以全面覆盖和高质量运营。合作可以整合各方优势资源，实现效益最大化。 2. "需求对接：" 老人的需求是多样化且不断变化的。合作可以让驿站更精准地了解和服务老人，提供更符合他们实际需求的项目和活动。 3. "专业支持：" 运营“幸福驿站”需要社工、医疗、文化、心理等多领域的专业人才。合作可以引入专业机构或人才，提升服务专业性。 4. "可持续性：" “幸福驿站”需要长期稳定运营。合作可以建立多元的筹资渠道（政府购买服务、企业赞助

相关内容：

“这里就是我们老同志的‘幸福驿站’。”在合作市老干部活动中心的棋牌室内，退休教师张晓林一边与老友对弈，一边乐呵呵地说，“退休后总觉得无所事事，现在每天来活动中心，既能会友聊天，又能参加各种活动，生活有滋有味。”

张大爷口中的“幸福驿站”，正是合作市老干部活动中心。今年，合作市打破街道辖区界限，高效整合养老与服务资源，依托864平方米的当周街道综合养老服务中心，挂牌成立了市级老干部活动中心，创新“党建红、康养绿、学习蓝、暖心黄”四维服务体系，构建起一个让离退休干部有归属感、有幸福感的“银发服务圈”。

“每月的活动，我一次都不落。”退休干部马宗义正在“红色书屋”里阅读书籍，他说，“在这里可以和大家一起学习交流，不孤单。”

老干部活动中心突出“党建红”特色，通过专题党课、观看红色电影等形式，引导离退休干部坚定理想信念。同时，设立“银发先锋岗”，鼓励离退休党员在社区治理、矛盾调解、政策宣讲中发挥余热。

“市委市政府给我们建起了这么好的‘家’，我们也要继续为大家干点事。”“夕阳红”志愿服务队牵头人、退休干部宋成祖说。

“刚在理疗室测了血糖，一切都好。”刚做完健康监测的退休干部黄艳丽对“康养绿”服务赞不绝口。

活动中心与社区卫生服务中心紧密协作，配备诊疗室、理疗室、心理疏导室，提供健康监测、康复理疗、情绪疏导等专业服务，不定期中医师和健康管理师举办养生讲座和保健实操课，累计服务超80人次。此外，明厨亮灶的助老餐厅还为老人们提供物美价廉的“5元助老餐”和送餐上门服务。

“饭菜合口，服务贴心，真是想到了我们心坎上。”独居老干部梁怀新连连称赞。

“能发挥点余热，邻里更和谐了，自己也开心。”在调解室成功化解一场纠纷后，63岁的李胜利笑着说。

活动中心积极搭建“学习蓝”和“暖心黄”平台，一方面，通过合理设置阅览室、棋牌室、多功能室等各类功能室，满足老人们的精神文化需求；另一方面，挖掘银发人才“富矿”，引导离退休老干部各展其长为社区贡献力量。

今年以来，合作市老干部活动中心已累计服务老干部200余名，举办各类主题活动28场次，提供专项服务超1万人次。(新甘肃·甘肃日报记者 蔡文正)