小心!劳动合同签字后,公司竟可随意篡改中间页?揭秘劳动合同修改陷阱!

小心!劳动合同签字后,公司竟可随意篡改中间页?揭秘劳动合同修改陷阱!"/

在签署劳动合同后,合同的内容通常被认为是双方达成的协议,未经双方同意,任何一方都不得随意更改合同条款。根据中国《劳动合同法》的相关规定,以下是一些关键点:
1. "合同修改的合法性":劳动合同的任何修改都需要双方协商一致,并以书面形式进行。如果公司单方面修改合同内容,这通常是不合法的。
2. "合同修改的程序":如果双方同意修改合同,应当遵循以下程序: - 双方协商一致; - 以书面形式修改,并在修改处签名或盖章; - 修改后的合同应当替换原有的合同,或者作为原有合同的附件。
3. "合同修改的效力":如果公司未经过员工同意就单方面修改合同,员工可以拒绝执行修改后的条款,并可以要求公司恢复原合同内容或者赔偿损失。
4. "法律救济":如果员工认为公司擅自修改合同侵犯了其合法权益,可以向劳动监察部门投诉,或者向人民法院提起诉讼。
如果遇到公司随意修改劳动合同的情况,以下是一些应对措施:
- "保留证据":保留所有与合同修改相关的通信记录、会议记录等证据。 - "拒绝执行":如果公司单方面修改合同,员工可以拒绝执行新的条款。 - "咨询法律":寻求法律专业人士的帮助,了解自己的权益和合法的维权途径。 - "投诉举报":向劳动监察部门投诉或举报公司的违法行为。
总之,劳动合同

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现在职场上有件事儿蛮常见的,就是劳动合同被公司“偷梁换柱”——换页。不少打工人可能都碰到过或者听说过。


具体怎么操作的呢?公司通常先让你在合同上签字。等你签完了,他们会说拿去盖章。等章盖好,合同再回到你手里,你仔细一瞅,哎?怎么多了好些原来没看到的、对自己不利的条款?感觉不太对劲啊!


问题就出在中间那几页纸上。 因为合同经常是只有第一页(个人信息)和最后一页有你的亲笔签名,中间那些写满了权利义务的页面,压根儿没有你的笔迹。这就给了公司可乘之机。他们可能在你签完字拿去“盖章”的当口,悄悄把中间那几张纸给换成内容不一样的版本了! 想想挺坑的,是吧?


那怎么才能避免自己吃这种暗亏呢?这里教大家两个实用的法子:


第一招,签完字,别急着把合同整整齐齐交回去。把合同每一页像扇子一样稍微错开一点,让页边露出来。然后,拿支粗一点的笔,比如记号笔,横跨所有错开的页边,大大方方签上你的名字或者写几个特定的字(比如“齐缝签张三”)。 这道理跟老式文件盖“骑缝章”一模一样。公司要是动了手脚,换了中间的页码,等你拿回合同一看,那个跨页签的字就对不上了,或者断开了,换页的事儿立马露馅!这招挺管用的。


第二招更省事儿,签完字,当场掏出手机拍视频。把合同从第一页翻到最后一页,清清楚楚拍下来,特别是那些关键条款。重点拍一下页码顺序和内容。视频拍好自己存好。回头要是发现合同内容不对,跟视频里拍的不一样,公司换了哪页、换了啥内容,一对比就清清楚楚,他们甭想赖掉。


万一真被换了页,也别慌。那些偷偷换上去、不是你真实意思表示的内容,对你是不产生法律效力的!关键你得有证据证明它被换过。上面说的两招,就是为了拿到这个证据准备的。


感谢大家的阅读,多学法律知识,少吃亏,欢迎在评论区留下你的看法,喜欢的点赞收藏起来!

发布于 2025-06-07 15:43
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