富裕县引领振兴新篇章,深耕产城才融合试验田，点燃县域发展智力引擎

标题“富裕县：深耕‘产城才融合’试验田 激活县域振兴‘智力引擎’”概括了富裕县正在积极推动的一项重要发展战略，即通过产业、城市和人才三者的深度融合，来激活县域经济的振兴和发展。以下是对这一战略的详细解析：
"一、产城才融合的内涵"
"产：产业升级与优化" 发展现代产业体系，推动传统产业转型升级。 培育壮大新兴产业，形成新的经济增长点。 促进产业集聚，提升产业链供应链的稳定性和竞争力。 "城：城市建设与提升" 完善城市基础设施，提升城市承载能力。 优化城市空间布局，打造宜居宜业的城市环境。 提升城市公共服务水平，增强城市吸引力。 "才：人才引进与培养" 创新人才引进机制，吸引各类优秀人才。 加强人才培养，提升本地人才的素质和能力。 优化人才服务，营造良好的人才发展环境。
"二、富裕县深耕“产城才融合”试验田的意义"
"激活县域经济：" 通过产业升级、城市建设和人才引进，促进经济结构的优化和升级，为县域经济注入新的活力。 "提升综合竞争力：" 产城才融合可以提升富裕县的整体竞争力，使其在区域

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富裕县始终坚持把人才作为高质量发展的核心动力，以建设“产城才融合发展试验示范区”为统领，通过系统布局、机制创新和精准服务，稳步探索符合县域特色的人才振兴路径，为县域经济社会发展注入持续智力支撑。

强化顶层设计，构建人才集聚“强磁场”。坚持“头雁”引领，县委将人才工作纳入“书记领办项目”，聚焦9项重点任务、20项具体目标扎实推进。完善政策体系，深入开展惠企惠才政策“精准滴灌”行动，累计走访重点企业16家，推送政策110次，发放宣传材料4000余份。出台《人才体检优惠政策》。截至目前，已发放创业担保贷款、就业见习补贴等541.02万元，确保政策红利精准直达各类经营主体和人才。夯实平台支撑，积极推动“揭榜挂帅”水肥一体化项目落地运行，建成“中草药科技小院”，积极申报技能大师工作室，为人才提供多层次发展载体。

拓宽引育路径，激活人才队伍“动力源”。2025年，通过“书记进校园”“黑龙江人才周”等引才平台多渠道引进人才，已成功引进各类人才1511人。强化乡土情感联结，创新开展“春回富裕·才聚故里”系列活动，举办新春联谊13场，吸引27人返乡就业、18名本土人才回乡创业。推进全域培育，组织党政、专业技术和技能人才等参加培训9600余人次，夯实本土人才基础。深化校地合作，新建立实习实训、就业等基地9个，承接“百名硕博鹤城行”活动，为华东师范大学等高校学生提供实习岗位，组织1000余名本地大学生参加实习研学，积极促进产学研融合。

创新服务机制，打造人才生态“新高地”。打造“微型社区”服务样板，在益海嘉里企业人才社区内科学设置居住生活、文体娱乐和服务保障三大功能区域。新增8间设施完善的人才驿站，提升短期人才居住体验；文体区补充图书2000余册，构建知识共享空间；服务区新增企业服务、惠企政策对接、“一站式”帮代办职能，下放园区事项60项，通过“现场办+帮代办”模式为园区、企业等办理服务事项，显著增强人才归属感和企业凝聚力。推进“红色就业帮”精准服务，依托“400+2”网格与“五清”机制，动态摸排就业需求，通过智能屏定向推送岗位、为重点人群提供“一对一”帮扶。截至目前，已完成新建“家门口”就业服务站3个，年底前计划再建1个，加快构建全域服务网络。持续优化服务环境，人才服务商家联盟新吸纳6家优质商户，总数达67家，提供专属优惠。第二幼儿园建设稳步推进，新增学位270个，不断优化人才安居乐业环境。

下一步，富裕县将继续深化“产城才融合”机制创新，持续优化人才生态，为推进县域振兴提供坚实人才保障和智力支持。(李明泽、胡静)

来源：齐齐哈尔市委宣传部