国家电网医院改革波折,医护待遇变差，欲重返原单位却遇拒门

关于国家电网所属医院改革后医护待遇变差，以及部分医护人员想回原单位被拒的情况，这确实是一个值得关注的社会问题。以下是一些可能的解释和相关信息：
"国家电网所属医院改革背景："
国家电网所属医院大多属于国有企业，近年来随着医疗体制改革的深入，这些医院也进行了多种形式的改革，例如： "管办分离：" 将医院的管理权与所有权分离，引入市场机制，提高运营效率。 "混合所有制改革：" 引入社会资本，优化医院股权结构。 "绩效考核改革：" 加强对医护人员的绩效考核，提高医疗服务质量。
"医护待遇变差的可能原因："
"改革初期阵痛：" 改革过程中，医院可能面临人员精简、待遇调整等问题，部分医护人员可能会在短期内感受到待遇的下降。 "绩效考核压力：" 新的绩效考核机制可能更加严格，医护人员需要承担更大的工作压力，但相应的回报可能没有同步提高。 "成本控制压力：" 改革后，医院可能面临更大的成本控制压力，这可能会影响到医护人员的福利待遇。 "市场化竞争加剧：" 随着医疗市场竞争的加剧，医院可能需要降低成本来提高竞争力，这可能会影响到医护人员的待遇。
"想回原单位遭拒的可能原因："
"合同约束：" 部分医护人员在改革前可能与医院签订了

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澎湃新闻记者 吕新文

借调成了转出？

原来供职的长春电业局医院撤销，被“借调”到国家电网吉林省电力有限公司内另一家医院吉林省电力医院工作22年后，49岁的医生李丽平称，自己的人事关系回不去了，回不到国家电网吉林省电力有限公司长春供电公司了，而成了国家电网全资子公司、新成立的国中康健有限公司（简称国康公司）的职工。她认为不公平。

李丽平称，划归新公司后，与在国家电网长春供电公司相比，她的个人年收入少了十多万元。有类似遭遇的，还有另外两位同事。

原来，2018年，为了改革企业办医疗机构，国家电网出资成立了全资子公司国中康健有限公司（简称国康公司），接收了国家电网集团内的下属医疗机构。而在此19年前，1999年，李丽平原来供职的国家电网吉林省电力有限公司长春供电公司下属的长春电业局医院被撤销。

“借调”单位吉林省电力医院出具的一份文件称，划归该医院的人员，其人事关系留在原单位，退休后回原单位。这份2020年4月出具的文件的接收方是国家电网吉林省电力有限公司人力资源部。

吉林省电力医院在另一份针对李丽平等3名职工要求回原单位工作的情况说明中称，2018年，医院在整体由国网吉林省电力公司划归国康集团之前，医院没有及时掌握李丽平等3名当事职工的特殊人事关系，把关不严，没有在改革的最佳时机向集团报告，导致工作被动。

2021年3月22日，吉林省电力医院目前归属的国中康健有限公司（简称国康公司）工作人员向澎湃新闻证实，前述文件确由吉林省电力医院出具。

对于李丽平及2名同事要求回到原单位工作的请求，国家电网有限公司没接招。

李丽平称，针对她们转回原单位工作的诉求，国网吉林省电力有限公司人资部曾于2020年6月向国家电网有限公司请示，但上级部门的人资部认为，当事三名职工错过了回原单位工作的最佳历史时机，拒绝批准。

对此，2021年3月22日，国网吉林省电力有限公司人力资源部一名工作人员称，暂不清楚该情况。

3月25日，李丽平向澎湃新闻提供的一张《信访事项不予受理告知书》显示，针对她和两名同事要求回到原单位工作的信访诉求，3月17日，国网吉林省电力有限公司长春供电公司回复，经调查核实，她们三人目前未退休，故无法办理回原单位手续，信访诉求不予受理。李丽平表示，她对该答复并不认可，接下来将继续通过信访反映该问题。

责任编辑：崔烜

校对：丁晓