2025 年 9 月 2 日，对于持有美国非移民签证的人而言，无疑是个关键的时间转折点。从这一天起，美国多类非移民签证的续签程序将大幅收紧，涉及 H-1B、F-1 等多种热门签证。
新规内容解读
- 全面面谈时代来临：美国移民局已明确公告，所有非移民签证申请人，包括 14 岁以下的儿童和 79 岁以上的老人，都必须亲自到美国驻外使领馆进行面谈。
- 免面谈的 “幸存者”特定外交 / 公务签证类别：持有 A-1、A-2、C-3（特定人员除外）、G-1、G-2、G-3、G-4、NATO-1 至 NATO-6、TECRO E-1 签证的申请人。外交或公务类签证申请人：具有此类性质签证的人员。特定条件的签证续签申请人：申请续签 B-1（商务）、B-2（旅游）、B1/B2（商务 / 旅游）或墨西哥公民的边境通行证，且满足一系列条件，如在国籍国或居住国递交申请，从未被拒签过（除非拒签已被克服或豁免），没有不符合签证资格的情况等。
- 多数签证面临的情况：对于 H-1B、L-1、F-1、O-1 等大多数签证，不仅不再有免面谈的机会，虽然没有强制要求必须在本国申请，但考虑到面谈和跨国预约的实际难度，签证持有者大概率还是得回母国办理续签。
来源：美国移民局官网
新规引发的连锁反应
- 办理时间大 “堵车”：移民律师分析，像印度等热门地区，美国使领馆的面谈预约等待时间可能会大幅延长。若不能及时面谈，签证持有人可能会失去工作许可。
- 境内申请 “压力山大”：部分 H-1B 持有人虽可在美国境内申请续签，但境外续签难度增加，必然会导致更多人选择境内续签，USCIS 办事处将面临更大压力。
- 行政资源 “雪上加霜”：美国国务院和移民局本就面临人手不足、人员流失的问题，案件积压严重，新规实施后，延误情况预计会更严重。
- 企业用工 “困难重重”：签证续签不顺利，企业用人效率降低，雇佣外籍员工的不确定性增加，可能会给企业运营带来诸多问题。
H-1B 签证的争议与现状
H-1B 签证主要面向有专业技能的外籍劳工，在科技、金融、医疗等领域广泛应用。像硅谷的 Google、Meta、Apple、Intel、Oracle 等大公司都是 H-1B 的 “大雇主”。2024 年，Amazon 获批的 H-1B 新签和续签数量超过 11,000 份，Google 约 5,300 份，Meta 近 5,000 份，Apple 约 4,000 份。有人认为 H-1B 是吸引全球高端人才、助力美国科技发展的关键；也有人批评企业会滥用该签证，压低工资，抢占美国本地人的工作岗位。
曾任 USCIS 官员的 Kelli Duehning 提醒，新规虽旨在防止签证欺诈，但也让企业和外籍员工压力倍增。签证持有人应提前规划续签时间，密切关注使领馆的面谈预约情况，避免因耽误时间而影响工作许可。
总之，9 月 2 日即将实施的美国签证新规影响范围广、力度大，无论是签证申请人还是相关企业，都需要密切关注并积极应对。
#美国签证新规 #H-1B 签证 #F-1 签证 #签证续签 #移民政策