一、申请条件
- 基本要求:
- 年满18周岁,身体健康,无犯罪记录。
- 具备从事拟申请工作所需的专业技能或学历背景。
- 有中国雇主聘用,且职位符合中国劳动力市场需求(通常需证明该职位无法由中国公民担任)。
- 雇主资质:
- 中国雇主需具有合法经营资质,并已完成涉外用工备案。
- 雇主需为申请人办理《外国人工作许可通知》(需通过中国外国专家局或科技部系统申请)。
- 工作类别:
- 根据工作性质,可能需符合A类(高端人才)、B类(专业人才)或C类(普通劳务)分类标准。

二、申请流程
步骤1:雇主申请《外国人工作许可通知》
- 雇主在“外国人来华工作管理服务系统”提交申请,提供:
- 聘用合同或任职证明。
- 申请人护照、学历证书、工作经历证明(需公证认证)。
- 无犯罪记录证明(需巴基斯坦公证及中国驻巴使领馆认证)。
- 体检报告(需在指定机构完成)。
- 审批通过后,雇主获发《外国人工作许可通知》。
步骤2:申请Z字工作签证(境外申请)
- 申请人凭《工作许可通知》向中国驻巴基斯坦使领馆申请Z签证:
- 填写签证申请表(在线填写并打印)。
- 提交护照原件、照片、工作许可通知、其他辅助材料(如中方营业执照复印件等)。
- 缴费并等待审核(通常需5个工作日)。
步骤3:入境后办理《外国人工作许可证》
- 入境后15日内,雇主需协助申请人到当地人社局或外专局办理《外国人工作许可证》:
- 提交《工作许可通知》原件、Z签证页、体检报告(国内指定机构复检)、劳动合同等。
- 领取《外国人工作许可证》(卡片形式)。
步骤4:申请居留许可
- 持工作许可证到所在地公安机关出入境管理部门办理《外国人居留许可》:
- 需提供住宿登记证明、护照、工作许可证等。
- 居留许可有效期通常与工作合同一致(1-5年)。

- 聘用合同或任职证明。
- 申请人护照、学历证书、工作经历证明(需公证认证)。
- 无犯罪记录证明(需巴基斯坦公证及中国驻巴使领馆认证)。
- 体检报告(需在指定机构完成)。
- 填写签证申请表(在线填写并打印)。
- 提交护照原件、照片、工作许可通知、其他辅助材料(如中方营业执照复印件等)。
- 缴费并等待审核(通常需5个工作日)。
- 提交《工作许可通知》原件、Z签证页、体检报告(国内指定机构复检)、劳动合同等。
- 领取《外国人工作许可证》(卡片形式)。
- 需提供住宿登记证明、护照、工作许可证等。
- 居留许可有效期通常与工作合同一致(1-5年)。
三、注意事项
- 材料认证:
- 巴基斯坦出具的无犯罪记录、学历证书等需经巴外交部认证后,再由中国驻巴使领馆认证。
- 时间周期:
- 整体流程约2-3个月(含材料准备、审批及签证时间)。
- 政策变动:
- 建议通过中国国家移民管理局官网或驻巴使领馆获取最新信息。
- 家属随行:
- 持Z签证者可为其配偶和未成年子女申请S1/S2签证随居。

四、常见问题
- Q: 是否需要中文水平证明?
A: 普通职位通常不强制要求,但部分专业岗位可能需HSK证书。 - Q: 工作签证可否转为其他类型?
A: 需先注销工作许可,再根据新目的重新申请签证。
A: 普通职位通常不强制要求,但部分专业岗位可能需HSK证书。
A: 需先注销工作许可,再根据新目的重新申请签证。