中国人移民日本,门槛比较低的项目就是经验管理签证和高低人才签证。
根据日本出入境管理局发布的数据限制,这两大项目的获批率高达98%。
那这两种移民日本的方式,如何选择呢?
今天就来详细给大家讲解下二者的异同点以及适合的人群,大家可以根据自身条件来进行匹配。

日本经营管理签证和高度人才签证的相同之处主要有4点:
投资门槛:都需500万日元(约25万人民币)注册公司+真实办公场地;
家庭福利:配偶和未成年子女可随行,享受和日本居民同等的社会福利,比如教育、医疗以及福利津贴;
永住与入籍通道:通过这两个项目,都可以申请日本永住和入籍;
政策稳如磐石:日本移民政策十年未变,续签通过率常年保持在95%以上。

小结一下,日本经营管理签证和高度人才签证的申请门槛都非常低,并且作为签证持有人,享受到的权益也大致相同。
但是想要挑选适合自己的移民项目,关键还是要看他们的不同之处。
首先,申请门槛的差异。
对比经营管理签证, 日本高度人才签证在基础门槛上增加打分要求,需要申请人的学历、职业、收入等条件达到70分才能申请。而经营管理签证,只需要提供可行商业计划以及能真实运营这家公司即可,无打分压力。
其次,是续签周期和转永住难度。
日本经营管理签证首次获批给的是为期1年的签证,续签时根据申请人公司的运营状况给与1/3/5年的签证,并且累计续签满10年才能转永住。
续签要求:年营收需达300万日元(约15万人民币),个人年薪不低于200万日元(约10万人民币),并且满足纳税要求。
而日本高度人才签证首签直接拿5年签证,并且根据申请人的打分1-3年即可转永住。
打分70分,3年转永住;到达80分,快至1年转永住。
例如硕士(20分)+年薪600万日元(25分)+N1日语(15分)=轻松80分。
由于这两个签证都需要申请人的公司有真实的运营,因此二者在转永住上除了时间周期上存在差异外,经营管理签证的运营成本也会更高。
第三,配偶权益和家属范围。
高度人才的配偶可自由工作,年收超800万日元还能带父母长居。
经营管理签配偶打工限每周28小时,父母只能办探亲签(每年最多待180天)。
那这两条路怎么选择呢?
主要还是看你的个人条件,如果你是高学历、高收入人才,那么可以直接申请高度人才签证,不仅能1年冲刺永住,还能接父母养老。
如果若想开民宿、贸易公司或小型工作室,经营管理签更包容——个体户经验也行,大阪民宿项目通过率超91%。