中国人移民日本，门槛比较低的项目就是经验管理签证和高低人才签证。
根据日本出入境管理局发布的数据限制，这两大项目的获批率高达98%。
那这两种移民日本的方式，如何选择呢？
今天就来详细给大家讲解下二者的异同点以及适合的人群，大家可以根据自身条件来进行匹配。
日本经营管理签证和高度人才签证的相同之处主要有4点：
投资门槛：都需500万日元（约25万人民币）注册公司+真实办公场地；
家庭福利：配偶和未成年子女可随行，享受和日本居民同等的社会福利，比如教育、医疗以及福利津贴；
永住与入籍通道：通过这两个项目，都可以申请日本永住和入籍；
政策稳如磐石：日本移民政策十年未变，续签通过率常年保持在95%以上。
小结一下，日本经营管理签证和高度人才签证的申请门槛都非常低，并且作为签证持有人，享受到的权益也大致相同。
但是想要挑选适合自己的移民项目，关键还是要看他们的不同之处。
首先，申请门槛的差异。
对比经营管理签证， 日本高度人才签证在基础门槛上增加打分要求，需要申请人的学历、职业、收入等条件达到70分才能申请。而经营管理签证，只需要提供可行商业计划以及能真实运营这家公司即可，无打分压力。
其次，是续签周期和转永住难度。
日本经营管理签证首次获批给的是为期1年的签证，续签时根据申请人公司的运营状况给与1/3/5年的签证，并且累计续签满10年才能转永住。
续签要求：年营收需达300万日元（约15万人民币），个人年薪不低于200万日元（约10万人民币），并且满足纳税要求。
而日本高度人才签证首签直接拿5年签证，并且根据申请人的打分1-3年即可转永住。
打分70分，3年转永住；到达80分，快至1年转永住。
例如硕士（20分）+年薪600万日元（25分）+N1日语（15分）=轻松80分。
由于这两个签证都需要申请人的公司有真实的运营，因此二者在转永住上除了时间周期上存在差异外，经营管理签证的运营成本也会更高。
第三，配偶权益和家属范围。
高度人才的配偶可自由工作，年收超800万日元还能带父母长居。
经营管理签配偶打工限每周28小时，父母只能办探亲签（每年最多待180天）。
那这两条路怎么选择呢？
主要还是看你的个人条件，如果你是高学历、高收入人才，那么可以直接申请高度人才签证，不仅能1年冲刺永住，还能接父母养老。
如果若想开民宿、贸易公司或小型工作室，经营管理签更包容——个体户经验也行，大阪民宿项目通过率超91%。