北京市地铁运营有限公司2023年春季招聘简章正式发布

"北京市地铁运营有限公司招聘简章"
"一、公司简介"
北京市地铁运营有限公司（以下简称“公司”）成立于2001年，是北京市人民政府授权经营北京市地铁运营业务的国有独资公司。公司负责北京市地铁运营管理、资产经营、建设管理、科研开发等工作，是北京市重要的公共交通企业。
"二、招聘岗位及要求"
以下为本次招聘的部分岗位及要求，具体岗位及条件以公司实际需求为准：
1. "运营管理类" - 岗位要求：本科及以上学历，交通运输、交通工程、经济管理等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2. "工程技术类" - 岗位要求：本科及以上学历，交通运输、交通工程、电气工程、自动化等相关专业，具备较强的工程管理能力和现场协调能力。
3. "财务审计类" - 岗位要求：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，具备良好的职业道德和职业素养，熟悉财务会计制度。
4. "人力资源类" - 岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
5. "市场营销类" - 岗位要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，具备较强的市场分析能力和市场营销策划能力。
"三、招聘流程"
1. "报名"：应聘者请将个人简历发送至公司指定的电子邮箱，邮件主题格式为“

相关内容：

lass="xiangguan" id="content">一、公司简介

北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年末，北京市共运营29条线路，总运营里程800余公里，其中北京地铁公司共运营19条线路，总运营里程达到591.7公里，最高年客运量达32亿人次，为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。在2020年度国际地铁协会(CoMET)对标中，北京地铁公司综合成绩排名第一。

随着运营里程及客运量的不断增加，以及人才强企创新驱动的战略要求，地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同努力打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。

二、北京市地铁运营有限公司合同采购部主办

(一)招聘岗位

1.主办(招标采购方向)1人

2.主办(全过程造价管理方向)1人

(二)岗位职责

1.合同采购部主办(招标采购方向)

(1)跟踪掌握采购领域的国家及行业法律法规政策，根据公司内部管理及安全生产需求，建立健全本专业规章制度及信息化管理系统;

(2)具体起草、修订、应用公司招标及非招标采购文件示范性文本、合同示范文本;

(3)对接项目设计成果，审核初步设计概算;

(4)参与审核用户需求书、工作(工程)量清单，组织编制招标文件及非招标采购文件(含招标控制价、最高采购限价);

(5)组织实施招标、采购及合同签订工作，按要求参与评标工作，组织或参与采购谈判、合同谈判、履约能力评估等工作，组织确定合同签约价格;

(6)跟踪招标及非招标采购关键环节，及时处理问题;

(7)负责与招标代理公司沟通、联络及管理工作;

(8)负责整理归档招投标及采购项目文件，建立采购数据库，及时更新维护;

(9)完成领导交办的其他任务。

2.合同采购部主办(全过程造价管理方向)1人

(1)跟踪掌握造价领域的国家及行业法律法规政策，根据公司内部管理及安全生产需求，建立健全本专业规章制度及信息化管理系统;

(2)建立健全公司造价管理体系，具体起草公司全过程造价体系示范性文件、标准表格等，参与合同示范文本起草、修订工作;

(3)对接项目建议书、可行性研究报告及初步设计方案等前期立项文件，审核投资估算、概算;

(4)对接用户需求书、工作(工程)量清单，组织审核确定采购最高限价或招标控制价;

(5)对接设计变更、工程量变更、合同变更等变更事项，组织审核确定合同价款调整、合同工程计量;

(6)组织工程结算，审核确定竣工结算报告，配合政府或产权单位开展结算评审工作;

(7)把控全过程造价管理关键环节，组织或参与处理合同价款争议问题;

(8)负责与造价咨询单位沟通、联络及管理工作;

(9)负责整理归档全过程造价文件，建立各阶段价格数据库，及时更新维护;

(10)完成领导交办的其他任务。

(三)任职条件

1.基本条件

(1)政治立场坚定，德才兼备，敢于攻坚，注重实干;

(2)遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业、依法履职，具有良好的职业操守和团队精神;

(3)认同轨道交通行业文化、国有企业文化和地铁公司文化;

(4)熟悉国家、北京市、招标采购及工程造价行业相关法律法规及政策，了解领域发展趋势及行业动态，全面掌握招标采购、造价管理相关知识;

(5)具有较强的工程造价编审能力及经验，熟练应用广联达等工程造价相关软件;

(6)具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

2.专项标准

(1)学历要求：第一学历为大学本科及以上;

(2)专业要求：工程类、交通运输类、经济学类等专业或类似专业;

(3)职称及职业资格要求：在具有一级造价工程师执业资格的基础上，具有中级及以上专业技术职称者优先;

(4)从业经历要求：具有3年及以上的工程项目招标代理或工程造价管理从业经验;具有轨道交通行业或项目相关工作经验者优先考虑;

(5)年龄要求：35岁及以下，特别优秀者条件可适当放宽;

(6)中共党员优先。

三、北京市地铁运营有限公司运营管理部主办

(一)招聘岗位

运营管理部主办(客运服务与品牌建设专业)1人

(二)岗位职责

1.编制服务管理相关规章制度;

2.负责编制公司年度运营服务工作安排;

3.负责组织重大服务负面事件调查;

4.负责公司级服务满意度管理，收集服务需求，策划改进方案;

5.负责服务品牌体系建设，策划、推广品牌活动，创新服务供给，提升品牌形象;

6.负责组织落实公司“接诉即办”工作，承担“接诉即办”办公室具体职责;

7.负责公司APP、网站等线上乘客服务平台管理等。

(三)任职条件

1.基本条件

(1)政治立场坚定，德才兼备，敢于攻坚，注重实干;

(2)遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁从业、依法履职，具有良好的职业操守和团队精神;

(3)认同轨道交通行业文化、国有企业文化和地铁公司文化;

(4)能独立设计并运用多种用户调研方法，精准识别乘客痛点和潜在需求;

(5)具有较强的数据处理能力，能熟练处理和分析服务满意度、乘客诉求反馈等数据，提炼关键信息，量化评估效果，驱动服务优化与品牌提升;

(6)具备良好的沟通表达能力，能清晰传达目标与方案;善于协调内外部资源，有效推动跨部门协作，确保服务改进措施、“接诉即办”等重点工作高效落地;

(7)熟悉公司相关业务：熟悉了解地铁行业运营服务特性、核心业务流程;

(8)具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

2.专项标准

(1)学历及毕业院校要求：第一学历为上大学本科及以上学历;毕业院校为211院校的优先;

(2)专业要求：公共事业管理、工商管理、经济学等专业或类似专业;

(3)从业经历要求：具有3年及以上市场调研从业经验;具有轨道交通行业或项目相关工作经验者优先考虑;

(4)年龄要求：35岁及以下，特别优秀者条件可适当放宽。

四、报名方式

有意者可通过智联招聘官方网站报名链接进行简历投递：

https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ131254860.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=3acef4bf-89c7-4bc3-a678-04e99331f6a9

资格审核合格者，公司将通知面试，具体薪资待遇面谈。

五、特别说明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

竞聘者应如实填写个人简历等信息，资格审查贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

北京市地铁运营有限公司人力资源部

2025年6月24日

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