在铁路行业工作是铁饭碗吗？五险一金和工作待遇解析？“铁饭碗”变局下，铁路人如何守住职业安全感？行业转型中的机遇与挑战
在铁路行业工作，有很多年轻人愿意端上铁饭碗，但是需要承受高强度的倒班职业天花板明显参与海外项目可以实现职业转型，那么在未来铁路行业还算是铁饭碗吗？
在笔者看来，有很多从业者愿意进入铁路行业，不断的在岗位中获得理想的选择，无论是五险一金，技术工资，年终奖金节假日三薪等额外的福利都吸引着无数的求职者。
小张在毕业之后入职铁路系统，能够在铁路系统获得比较完善的福利体系，有五险一金，甚至铁路系统还会给员工缴纳六险二金，部分偏远的岗位需要倒班会有相应的夜班津贴，节假日三薪和相应的补贴，包括技术员工都会有相应的收入固定，薪资结构完善，技术员工岗位收入低于管理岗，但是工作15年的员工，收入普遍达到12万，上海广州一线地区工作收入高，但是生活成本也在大幅度攀升。
学历较高的从业者能够凭借自己的学习和努力，在技术岗位中实现资历和学历的压制，普通岗位员工也会面临末位淘汰的风险，转岗至其他的岗位，在基层岗位中工作空间晋升前景比较一般。
毫无疑问，当员工在进入岗位工作几年之后，会付出一定的职业代价，稳定背后会出现身体透支的情况，会有职业病的现象。而作为技术员工，能够成为技师，在核心岗位中实现转型并且提升自身的能力，一份合适的铁饭碗来抵御世界的风险。
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