10月9日起，新西兰政府新规助力技术移民简化居留权申请流程

这是一个关于新西兰移民政策变化的要点总结：
"新西兰政府简化技术移民获居留权途径，10月9日起生效"
新西兰移民局（Immigration New Zealand, INZ）宣布，自"2023年10月9日"起，对技术移民（Skilled Migrant Category）申请获得居留权（Permanent Residency, PR）的途径进行了重要简化。
"主要变化和简化点包括："
1. "取消最低薪资要求：" 申请人在申请PR时，不再需要满足特定的最低薪资要求（之前有要求达到中位数薪资或特定职业的薪资水平）。 2. "简化工作证明：" 对现有工作证明的要求也进行了简化，申请人需要证明其在新西兰从事与提名职业相关的工作。 3. "更清晰的申请路径：" 整体申请流程和所需文件被认为更加清晰和直接。
"这些变化旨在："
"吸引更多技术人才：" 通过减少一些行政障碍和门槛，鼓励更多合格的技术人才留在新西兰。 "简化申请流程：" 使移民过程对申请人来说更简单、更透明。 "支持新西兰劳动力市场：" 帮助填补关键技能领域的空缺。
"影响："
从10月9日起，满足其他条件的合格技术移民将更容易通过此途径获得新西兰永久居留权。
"需要注意："
尽管薪资门槛被

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中新网6月21日电 据新西兰中文先驱网综合报道，新西兰政府已经简化了技术移民获得新西兰居留权的途径，变化将从今年10月9日起生效。

移民部长表示，技术移民类别(SMC)的变化是移民再平衡的一部分，以帮助企业填补空缺人才。

他说，由于劳动力短缺，世界各地的行业都需要劳动力，而这些变化将“吸引和留住”技术移民。

新变化：

对高技能工人不再设置上限；

新的6分制即可确定移民的资格；

为高技能人才提供更明确的标准和更快获得居留权的途径；

将认可雇主工作签证(AEWV)的最长期限从三年延长至五年。

有几点注意：

所有申请SMC的人都必须在新西兰有一份工作，即一份由认可雇主提供的工作机会，并且薪资标准必须达到工资中位数(ANZSCO技能级别4或5职位的申请人必须获得至少1.5倍的工资中位数)。

申请人必须至少有6分才有资格申请。

这可以由以下组成：

根据新西兰职业注册、认可的资格或收入，获得3至6分；

每年在新西兰从事技术工作得1分，最多3分。

申请人可以从为他们提供最多分数的技能类别(新西兰职业注册、资格或收入)中申请分数。

一个人可以申请的技能点数越多，申请人在申请居留签证之前需要完成的新西兰技能工作的时间就越短。

申请人不能将多个技能类别的分数组合起来，以弥补更多的分数。

申请人需要满足与之前移民条件相同的年龄(55岁及以下)、英语语言能力(雅思G类6.5分或同类成绩要求)、健康品行(如现行移民标准)要求。

已经在新西兰或即将抵达的人可以开始赚取经验积分。

移民部长表示，确保技术移民没有上限将消除系统中的“人为限制”。

从10月起，将引入简化的积分系统，该系统将根据新西兰的职业注册、认可的资格或收入设定明确的门槛。

移民部长表示，高技能工人将有更快的途径获得居住权，而其他人如果在新西兰工作一段时间将有一条清晰的移民途径。

“明确的要求将使临时工清楚地了解他们的身份，解决一个长期存在的问题，即一些无法获得居留权的人被给予错误的希望。”

他说，企业已经告诉政府，对于技术移民和他们的家庭来说，他们能够在新西兰获得居留权的确定性，将是吸引他们到这里的一个重要因素。

“新的SMC补充了其他居留途径，例如绿色名单，这是针对那些在特定情况下，更紧缺的人才。”

移民部长表示，有了这些，以及更简单的标准，新西兰移民局将能够更快地处理更多申请。

政府将从11月起将AEWV的最长停留时间从三年延长至五年，移民部长表示，“AEWV是新西兰主要的临时工作签证，它使企业能够获得填补短期缺口的技能人才。提供最多五年的连续工签意味着没有资格获得居留途径的人将清楚他们可以在新西兰工作和居留多久，并为商业提供更长期的确定性。”