瑞典政府举措,提升工资门槛，力图收紧移民政策新规

是的，瑞典政府确实正在考虑或已经实施了一些旨在收紧移民政策并提高新移民融入难度的措施，其中可能包括与工资水平相关的门槛。
具体来说，瑞典政府近年来推行了名为 "“Job Quota”（工作配额）" 的政策。这项政策的核心内容是：
1. "优先雇佣瑞典公民：" 在处理来自非欧盟国家的劳动力市场申请时，雇主必须首先证明他们无法在瑞典内部找到合适的瑞典公民或欧盟/欧洲经济区（EEA）公民来填补该职位。 2. "设定工资门槛：" 如果雇主决定雇佣非欧盟国家的工人，通常需要证明该职位的薪资不低于瑞典同类型工作的市场平均工资水平。这个门槛旨在确保移民能够对瑞典经济做出积极贡献，而不是增加失业压力或依赖社会福利。
"这项政策的目的通常被描述为："
"保护瑞典劳动力市场：" 优先保障本国公民的就业机会。 "确保移民的经济自给自足：" 避免移民过度依赖社会救济。 "提高移民质量：" 吸引更有能力、更高技能和更高收入的移民。 "促进更快融入：" 经济独立的移民通常更容易融入社会。
"需要注意的几点："
这项政策主要针对通过"劳动力市场申请"途径来到瑞典的移民，而不是通过家庭团聚或其他特定签证途径的移民。 实施细节和具体的工资

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人民网斯德哥尔摩5月5日电 （记者殷淼）瑞典移民局局长玛丽亚·斯泰纳加德在5月4日的新闻发布会上宣布，瑞典政府决定将获得工作许可的最低工资门槛提高到每月26560瑞典克朗，预计将于10月1日开始实施。

据介绍，瑞典目前的工作许可制度不对高技能移民和低技能移民进行区分。任何能在瑞典找到工作并获得每月13000瑞典克朗薪水，或获得同业工作条件和工资平均水平的人都有资格获得工作许可。

斯泰纳加德表示，新提议的工资门槛是按照瑞典工资中位数的80%进行设定的。目前正在送交该提案进行协商，预计将从10月1日开始取代正在执行的最低13000瑞典克朗的工作许可工资水平。

斯泰纳加德说：“这是瑞典政府在移民领域进行转变的重要组成部分。”

来源： 人民网-国际频道