今年一月份工资速递,明文规定,提前发放保障!

今年一月份工资速递,明文规定,提前发放保障!"/

关于工资发放时间,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
同时,很多地方性的规定或者企业内部的规章制度中,也会明确要求在规定的日期前发放工资。例如,有些地方规定企业应当在每月10日前支付当月工资。
因此,如果您所在的公司或地区有相关规定,或者公司内部规章制度中有明确说明工资发放时间,那么公司应该按照这些规定来发放工资。如果您认为公司未按照规定时间发放工资,可以向公司的人力资源部门或劳动监察大队咨询或投诉。
请注意,具体的工资发放时间还需要根据您所在的公司和地区的具体规定来确定。如果您有疑问,建议您向公司的人力资源部门或相关劳动部门咨询。

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春节越来越临近

现在大家最期待的是什么?

是8天的假期?

还是即将到手的工资?

可就在前两天

一位网友发帖称

这个年不能快乐地过了

因为自己刚收到公司通知

表示1月份的工资

得到年后才发

此帖子一出

大家纷纷聊起了

自己的1月份工资啥时发

大部分网友表示

1月工资在节前发

还有人连2月的工资

也会提前收到

也有网友称

自己和博主一样

工资得到年后才发

还有网友则认为

年后发工资更好

不然过个年就用光了

其实

咱打工人的工资支付有规定

这个规定非新规

自2004年1月1日起施行至今

一起来看

一、遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

根据《工资支付暂行规定》第七条:

• 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

• 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

• 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、春节遇上加班,工资如何算?

按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。

友情提示

各位提前发放工资的小伙伴们

春节假期

可能要包各种红包

请一定做好财务规划

你的1月工资什么时候发?

年终奖发了吗?

综合:中国普法、网友评论

来源: 新闻110

发布于 2025-08-01 20:57
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