放假通知!快来查看你的假期安排及注意事项!

放假通知!快来查看你的假期安排及注意事项!"/

放假通知如下:
一、放假时间: 1. 放假时间:2023年X月X日至X月X日。 2. 共计放假X天。
二、放假安排: 1. 请各部门提前做好工作安排,确保放假期间各项工作正常运行。 2. 员工放假期间,如需请假,请提前向部门负责人申请,并按照公司规定办理请假手续。 3. 放假期间,请各位员工注意安全,遵守交通规则,确保人身和财产安全。
三、假期工作安排: 1. 部门负责人需在放假前对部门工作进行总结,确保各项工作有序推进。 2. 各部门需在放假期间保持通讯畅通,以便处理紧急事务。 3. 放假期间,如有紧急工作需要处理,请及时与部门负责人联系。
四、假期后工作安排: 1. 员工需在假期结束后按时返岗,参加公司安排的各项工作。 2. 部门负责人需在假期结束后对部门员工进行考勤统计,确保员工按时返岗。
请各位员工周知,并做好相应安排。祝大家度过一个愉快的假期!
特此通知。
公司名称 发布日期

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假期要来了!

今年最后一个长假

中秋国庆假期“合体”

9月29日至10月6日

放假调休共8天

形成8天的超级黄金周

节后

10月7日、10月8日上班

需要连上7天班

↓↓↓

01

这样可以拼出17天长假

如果你在国庆假期后的7日-13日这7天请假,再连上后面的周末,就能拼出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

02

注意正确的拼假“姿势”

需要注意的是,拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

03

假期加班有4天可发3倍工资

据悉,9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,均可申请3倍工资。

计算公式

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

今年最后一个长假

你有什么安排?

综合中国政府网、上海人社、此前报道等

来源: 中国新闻网

发布于 2025-07-21 09:29
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