无锡市新吴区创新调解“三宝”,共筑基层和谐稳定新篇章

无锡市新吴区创新调解“三宝”,共筑基层和谐稳定新篇章"/

无锡市新吴区在基层社会治理中,创新性地运用了“三宝”调解法,以提升调解效率,维护社会稳定。以下是“三宝”调解法的具体内容和实施效果:
一、三宝调解法
1. “网格化”调解:新吴区将辖区划分为若干个网格,每个网格配备一名调解员,负责网格内的矛盾纠纷调解工作。调解员通过走访、排查,及时发现和化解矛盾纠纷,实现矛盾纠纷的“早发现、早报告、早调解”。
2. “多元化解”调解:新吴区建立多元化调解机制,整合司法、公安、民政、劳动等部门资源,形成合力,共同化解矛盾纠纷。同时,引入律师、心理咨询师等专业人才,为调解工作提供专业支持。
3. “信息化”调解:新吴区运用信息化手段,搭建矛盾纠纷调解平台,实现调解工作的“线上线下”同步推进。调解员可以通过平台发布调解信息、接收调解申请、开展调解工作,提高调解效率。
二、实施效果
1. 提高调解效率:三宝调解法实现了矛盾纠纷的快速发现、快速响应、快速调解,有效降低了矛盾纠纷的化解周期。
2. 提升调解质量:通过整合各方资源,三宝调解法提高了调解工作的专业性和权威性,使调解结果更加公正、合理。
3. 维护社会稳定:三宝调解法有效化解了基层矛盾纠纷,减少了因矛盾纠纷引发的群体性事件,

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来源:【新华法治】

无锡市新吴区司法局聚焦矛盾纠纷化解,用好点金手、智囊团、观星台这“调解三宝”,全力打造社会稳定“百宝箱”,为实现“法治新吴”“平安新吴”

巧用“点金手”,筑好基层调解网络

强化基层组织力量。通过“公开招录一批、挖掘培养一批、购买服务一批”,为全区6个街道调委会、105个社区调委会、9个行业调解组织,配齐配强至少1名专职人民调解员;培育调解人才。针对基层调解员能力短板,组织全体专职调解员和部分兼职调解员开展调解专题业务培训,总体提升基层人民调解员业务水平;今年共在6个街道主动上门提供培训,开展巡回调解业务培训活动,开展规范讲解3期、学法培训6期、案例剖析5期。

活用“智囊团”,形成多元化解合力

重视多元化调处在化解矛盾中的重要作用,注重访调结合、法调结合、纵横结合,织密“人民调解+网格”立体调解网,打造集来访、接待、受理、流转、调处、反馈、结案于一体的社会矛盾纠纷调处服务中心,实现“最多跑一地,服务零距离”。充分整合调解组织、社会组织、律师、乡贤、法律明白人等多元力量,共同参与基层矛盾化解,并在矛盾纠纷多发的街道建立法律顾问受聘特邀调解员制度,以“政法进社区服务零距离”“民法典七进”等活动为载体,深入开展“我为群众办实事”活动,让多元调解力量深入基层、贴近群众。近两年来,多元调解主体成功参与调解矛盾纠纷213件。

应用“观星台”,加强风险预测排查

细致做好风险预警排查。抓好党的二十大召开之年和高新区成立30周年的重要节点,以矛调中心和各级调解组织为载体,全面摸排属地较大以上风险,严格落实村社“日排查”、街道“周分析”、区“月研判”的三级联动排查分析制度今年以来,各级调解组织共开展矛盾纠纷排查2800余次;联动开展隐患纠纷调解工作。发挥司法所、人民调解员、法律顾问主体作用,通过上门走访、“苏解纷”线上调解等方式,依法及时排查化解医疗、物业管理、婚姻家庭、劳动争议、金融借贷等重点领域矛盾纠纷,努力实现“隐患发现在网格、矛盾化解在网格,小事不出网格社区、大事不出乡镇街道”。今年以来,全区共成功调解矛盾纠纷2711件,调解成功率达到98.7%。

吴区司法 欧阳 蕙敏 刘建新 张永明

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发布于 2025-07-04 06:43
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