前段时间偶然间看到一则帖子，一位运营商员工称身边的同事很多都去了铁塔工作，无论如何挽留都无用。
其实愿意去铁塔的人不仅仅只有运营商员工，设备商、三方员工也开始蠢蠢欲动，通信人对铁塔的钟爱炙热得一塌糊涂。
想想以前小编推送的铁塔社招文案，吸引了几万人的阅读关注，超越了以往任何一篇文案关注度（突然间的自闭），中国铁塔在通信圈里有多火爆就可想而知了。
最近偶然听到朋友说一位某设备大厂工作了近10年的负责人也离开选择去了铁塔，那么铁塔到底是什么吸引了如此多的通信友人前仆后继的往里跳呢？
广大网友列出了去铁塔的居多好处。
网友1：运营商基层基本都在划小成包，说不定哪天就被劝退外包出去了，去铁塔还能混个自有员工。
网友2：运营商已经过了增涨期，人人都有手机，利润不能通过堆高用户量来增加了。
网友3：薪酬待遇，前阵时间刚有一个同事去了铁塔，薪酬增加一半，补贴翻了几番。
网友4：铁塔不用面对大众客户所以不用处理各种刁难投诉，没有指标发展压力，最关键，:把新能源电池的回收处理产业交给铁塔做，这就是蓝海。
网友5：铁塔这种算是专门转包的单位那肯定是赚钱啊。
网友6：毕竟垄断行业，新公司，自然机会和薪资也会比目前好。
网友7：因为铁塔的油费补贴都比电联普通员工收入高啊。
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近日，中国铁塔发布了截止6月30日的上半年财报。
期内，中国铁塔营业收入稳定增长，实现人民币379.80亿元(单位下同)，同比增长7.5%。经营效益稳步提升，EBITDA达到278.15亿元，EBITDA率为73.2%；可比口径EBITDA率为58.0%，继续保持在较高水平。
期内净利润为25.48亿元，同比增长110.6%，盈利能力不断增强。每股基本盈利为0.0145元，不派息。
根据半年财报，铁塔上半年人工成本累计发生30.58亿元，较上年同期增加5.80亿元。
按照铁塔公司的员工数，截止2018年12月31日，本公司拥有从业人员23,371人，其中合同制员工18,039人，其他从业人员5,332人。
我们就不区分正式员工和外包员工，按照24000人计算，人均成本12.74万元，一年大概是25万出头，算上年终奖金，妥妥的30W+。
想必不论是同运营商还是设备厂商比较，这数字都很让人心动...