【组织人事工作之28】“凡提四必”,揭秘选拔任用干部的四大原则

【组织人事工作之28】“凡提四必”,揭秘选拔任用干部的四大原则"/

“凡提四必”是中国共产党在组织人事工作中提出的一项重要原则,指的是在干部选拔任用过程中,必须进行以下四项审查:
"必查政治忠诚:"审查干部是否对党忠诚,是否坚定理想信念,是否拥护党的路线、方针、政策,是否严守党的政治纪律和政治规矩。 "必查政治定力:"审查干部在面对各种考验和诱惑时,能否保持清醒头脑,能否经受住考验,能否做到“四个意识”牢固,“四个自信”坚定,“两个维护”坚决。 "必查政治担当:"审查干部是否敢于担当、善于作为,是否能够认真履行职责,是否能够积极主动地解决工作中遇到的问题。 "必查政治能力:"审查干部是否具备与职位职责相匹配的政治能力,是否能够正确理解和执行党的路线、方针、政策,是否能够有效应对复杂局面,推动工作落实。
“凡提四必”是加强干部队伍建设的重要举措,旨在选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部,确保党的干部队伍始终保持政治上的高度统一和坚强有力。这项原则体现了党对干部选拔任用工作的严格要求,也是对干部政治素质的全面考察,对于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要意义。

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lass="xiangguan" id="content">凡提四必”是指对拟提拔或进一步使用人选,在进行讨论决定前,必须做到以下四个“必须”:

一、 “凡提四必”的具体内容

1.干部档案“凡提必审”

内容:严格审核拟提拔人选的干部人事档案。

目的:核查“三龄两历一身份”(即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份)等重要信息是否真实、准确、完整,档案材料有无涂改、伪造、缺失等现象。这是防止“带病提拔”的基础环节。

2.个人有关事项报告“凡提必核”

内容:对拟提拔人选填报的个人有关事项报告进行核实。

目的:核查其报告的家庭财产(包括房产、股票、基金等)、婚姻、配偶子女从业等情况是否真实、全面。如果存在瞒报、漏报等情况,将直接影响提拔使用。这是检验干部是否对党忠诚老实、清正廉洁的重要关口。

3.纪检监察机关意见“凡提必听”

内容:征求纪检监察机关对拟提拔人选的意见。

目的:了解人选是否存在信访举报、违规违纪问题正在被调查或已有结论、以及其他廉洁自律方面的情况。纪检监察机关的“廉政意见回复”具有一票否决权。

4.反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”

内容:对于在考察期间收到的,针对拟提拔人选的具体、可查的信访举报,必须进行调查核实。

目的:有问题的人选绝不能轻易放过,在问题没有查清、没有结论之前,不能仓促提拔,确保选拔出的干部是干净、可靠的。

二、核心目的与意义

1.防止“带病提拔”:这是“凡提四必”最核心、最直接的目的。通过这四个关键的“关口”,最大程度地将存在问题的干部挡在门外,净化干部队伍。

2.强化全面审核:改变了过去偏重工作能力、业务成绩的考察方式,将审核范围扩展到干部的方方面面,包括历史背景、个人诚信、廉洁自律等,体现了“德才兼备、以德为先”的选拔标准。

3.规范选拔程序:使干部选拔任用工作更加制度化、程序化、透明化,减少了人为操作的随意性和空间,提高了选人用人的公信力。

4.倒逼干部廉洁自律:这项制度对在职干部形成了强大的约束力和震慑力,促使他们平时就要严守纪律规矩,如实报告个人事项,管好自己和家人。

发布于 2025-10-01 09:43
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