来源:人力资源研究
以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力,专业能力测试由用人部门自定......
这是一份HR常用的通用面试题库,涵盖了行为、情境、技能、自我认知等多个方面。这些题目旨在帮助HR评估候选人的综合素质、经验匹配度以及潜在文化契合度。
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"HR 干货 | 通用面试题库"
"一、 自我认知与动机 (Self-Awareness & Motivation)"
1. "请简单做个自我介绍。" (考察表达能力、核心信息提炼能力)
2. "你为什么选择应聘我们公司的这个职位?" (考察求职动机、对职位和公司的了解)
3. "你认为自己最大的优点和缺点是什么?" (考察自我认知、坦诚度,注意追问具体事例)
4. "你期望从这份工作中获得什么?" (考察职业目标、个人发展需求)
5. "你未来的职业规划是怎样的?" (考察职业发展潜力、目标清晰度)
6. "是什么让你对我们公司感兴趣?" (考察对公司的了解程度和兴趣点)
7. "你目前的工作中,最让你有成就感的部分是什么?" (考察过往经验、价值实现)
8. "你认为自己最大的挑战是什么?你是如何克服的?" (考察抗压能力、解决问题的能力)
"二、 行为与经验 (Behavior & Experience)"
9. "请分享一个你成功完成的、比较有挑战性的项目/任务。" (考察项目管理能力、执行力、成果导向
来源:人力资源研究
以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力,专业能力测试由用人部门自定......