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小编在此先祝大家天天开心，日进斗金！年年快乐！
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你可以封顶住但条件不好的地方目的地离得远你还要打车去就为了封顶住这种人我是不敢交往
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一天给你650，随你用，剩下的自己得，交通费实报，随你咋坐，高铁不能商务座，飞机不能头等舱，随你自己买，不管便宜还是贵
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一般二三线城市都有当地的老牌酒店作为公务协议价。按照国家机关出差标准定的
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我的一个朋友在一家大型企业工作，他的级别出差时要求必须入住四星级以上酒店，理由是维护公司形象。若住宿三星级，公司将不予报销。有一次他出差到一个县城，当地没有四星级酒店，询问财务和行政后，财务表示无法报销，而行政则建议他打车回市区入住四星级酒店，这样打车费和住宿费都可以报销。尽管如此，因为麻烦，他最终没有这么做。他选择住在县城的三星级酒店，结果回去后财务果然没有给他报销。
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在某新能源外企实习期间，同事出差住宿预算为700元，却选择了688元的JW万豪酒店。此外，尽管公司规定高铁行程超过4小时才能预订一等座，同事却无视规定，选择了3小时多的车次，却订了4小时1分钟的车次的一等座。这难道不是不按常规出牌的行为吗？
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奇了怪了，大厂的话不应该事先给员工订好吗？还要员工临时去找？
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早些年单位来个售后维修的，他们单位是固定补助住宿，我就在办公室给他支了个行军床
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北上广深杭600，其他省会500，地级市以下400，生活补贴120／天，市内交通：火车票的补160／趟，飞机200／趟马马虎虎够用。
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我们公司让去上海出差的同事每天早上坐高铁从杭州出发，晚上从上海返回，每天如此，就是为了省住宿费。这都是基本操作，省会200，北上广深270，其他150的住宿标准应该没有比这更低的了吧。上个月还把总部同事挨个叫个财务室，让把支付记录拿出来，挨个查。被抽查到的驻外的同事要录屏发支付记录，拿不出来就默认虚开发票了，要改报销单
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破例超标，但把事情办成；和死守规矩，无所谓成果，这两种员工，老板心里是有杆称来称的……这句话我有不同意见，规矩是老板定的，他自己心里比谁都清楚，我见过的更多的是超标破例办成事，但是超标部分仍由员工负担的
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